@雙童 下了一場(chǎng)“李子雨”！上千斤李子壓彎了樹(shù)枝！快來(lái)體驗趣味采摘！
時(shí)間：2025-6-30 來(lái)源：文宣科 閱讀248次
好消息！“雙童牌”水果上新啦！望眼間，李子個(gè)個(gè)綠里透紅，紅里透紫，外面裹著(zhù)一層朦朧的白粉，掩映在綠葉間，分外可愛(ài)。
屋頂花園的李子密密麻麻
看著(zhù)上千斤李子已經(jīng)壓彎了樹(shù)枝，早熟的李子更是一晃就都掉落下來(lái)。我們召集了一些員工，體驗了一場(chǎng)“李子雨”！一起來(lái)看看歡樂(lè )的現場(chǎng)吧——
李子的數量太多啦，又有部分李子樹(shù)太高，不借助梯子夠不著(zhù)，所以我們舉辦了一次李子大采摘，邀請員工來(lái)一起分享豐收的喜悅！
雙童人人手提果籃、腳踩歡歌，開(kāi)啟了一場(chǎng)名為"甜蜜大作戰"的李子狂歡。創(chuàng )始人樓仲平也加入大家，化身"摘果先鋒"，與員工共赴這場(chǎng)甜蜜之約！
從含苞待放到碩果累累，李子樹(shù)用飽滿(mǎn)的誠意回饋著(zhù)雙童人的悉心照料。創(chuàng )始人樓仲平驕傲地介紹："今年李子產(chǎn)量比去年還多！還有一批七月成熟，純天然種植，到時(shí)候我們還來(lái)摘。"
活動(dòng)剛啟動(dòng)，人群便沸騰起來(lái)：有人架梯登高“強取豪奪”樹(shù)頂的"甜蜜果"，有人組隊圍剿低處的"小可愛(ài)"，更有資深食客現場(chǎng)科普："果皮帶裂縫的才是‘糖心炸彈’，那種才甜！"歡聲笑語(yǔ)中，竹籃里的李子逐漸堆成小山，甚至李子都快溜出來(lái)，裝不下了。
在采摘的過(guò)程中，發(fā)現一棵李子樹(shù)臨水生長(cháng)，很多大果、紅果都在池塘那邊。見(jiàn)此，大家都犯了難，猶豫要不要放棄這棵樹(shù)上的果實(shí)。突然，一聲“讓我來(lái)”奪去了大家的注意力，一位員工自告奮勇，他嘿嘿一笑，說(shuō)“這里水又不深，我下去一趟就是了。這么好的果子，不摘不就浪費掉了？”轉即，他拿來(lái)了下水的膠褲和膠鞋，扶著(zhù)欄桿，小心地下了水，麻溜地摘了起來(lái)。不多時(shí)，李子又摘了一籮筐，他高興地舉起籃子，臉上洋溢著(zhù)興奮的笑容。生態(tài)園里此起彼伏的歡呼聲化作豐收的樂(lè )章。不少員工捧著(zhù)剛摘的“糖心李”現場(chǎng)開(kāi)吃：“真的好甜，小的李子比大的還有味道呢！”有些員工干脆現采現吃，和大家邊吃邊嘮嗑：“這可比超市買(mǎi)的香多了，又無(wú)污染無(wú)公害的！”
大家一邊吃一邊聊天，氣氛很愉快
轉戰一株臨墻李子樹(shù)，我們搬來(lái)了梯子采摘，樓總介紹道：“雙童的水果一旦熟了之后，我們就會(huì )提醒員工果子已成熟。不折枝，不爬樹(shù)，只在樹(shù)下品嘗。為什么不讓爬樹(shù)？因為怕不安全。你一個(gè)人來(lái)爬樹(shù)，就怕出現安全問(wèn)題，人多的時(shí)候爬樹(shù)也能確保安全?！?/span>借助工具，攀上枝頭，只為得到那一抹甜蜜。這一棵樹(shù)臨墻而生，又長(cháng)的太高，實(shí)在是不好夠到，但也不能這么白白放棄呀，那么好的李，于是大家拿來(lái)布，兜在樹(shù)下，搖晃樹(shù)干，天空下了一場(chǎng)李子雨。大家一邊被“雨”砸得嗷嗷叫，但是又一邊快樂(lè )地大笑。沒(méi)一會(huì )兒的功夫，十幾個(gè)果筐早已被青紅的李子塞得滿(mǎn)滿(mǎn)當當，陽(yáng)光透過(guò)枝葉在果堆上灑下斑駁的光暈，仿佛給這場(chǎng)豐收節奏上了華彩的樂(lè )章。
李子大豐收，看著(zhù)就好吃員工們邊挑果邊哼起了小調，有人掏出手機拍照發(fā)朋友圈：“雙童牌糖心李，誰(shuí)吃誰(shuí)知道”。樓總看著(zhù)眼前熱火朝天的場(chǎng)景，笑著(zhù)說(shuō)：“你看這樣多好，這是李子，那一大片都是梨子，雙童就是這樣，每個(gè)月都有水果?！?/span>采摘結束后，大家將一框框的李子送至員工食堂，以便每一位雙童人都能分享到這份豐收的喜悅！
大家開(kāi)心地分享
雙童屋頂生態(tài)園本就是為員工打造，初衷是希望各職工在下班后能有一個(gè)放松休息的去處，不僅能散步，也可以進(jìn)行大規模的團建、BBQ、燒烤等。空中花園既美化了環(huán)境，又滿(mǎn)足了員工的物質(zhì)以及生活需要。做這些的初心是很純粹的，就是想在這樣的環(huán)境空間下，給員工帶來(lái)人文關(guān)懷。
樓總說(shuō)：“管理的秘訣其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是員工自己的主動(dòng)性。也是中國文化當中的無(wú)為而治，我叫收買(mǎi)人心。理解他們的心，理解他們是一個(gè)完整的人，理解他們的欲望追求，而我最大限度上去滿(mǎn)足他們的訴求。這個(gè)過(guò)程當中實(shí)際上是不用管理的?！?/span>樓總不僅是這么說(shuō)，也是這么做的。這樣一來(lái)，不僅提升了員工的整體幸福值，也促進(jìn)了企業(yè)的不斷長(cháng)久發(fā)展！如果你也想體驗宜室宜家的工廠(chǎng)新氣象，學(xué)習花園式工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，歡迎走進(jìn)7月23日【雙童文化研學(xué)班】還能解鎖更多打卡點(diǎn)位哦~
