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@樓仲平 受邀出席創(chuàng )維集團大灣區企業(yè)家湖州行活動(dòng)!為企業(yè)家分享傳遞冠軍企業(yè)的“韌商”之道!
時(shí)間:2025-6-30    來(lái)源:文宣科     閱讀345次   

吸管妞導讀


6月28日,雙童創(chuàng )始人樓仲平受邀出席了新經(jīng)濟時(shí)代企業(yè)家精神傳承發(fā)展 暨大灣區企業(yè)家湖州行活動(dòng),為來(lái)自大灣區的企業(yè)家代表、青年創(chuàng )業(yè)者代表分享《穿越周期,韌性成長(cháng)》主題內容。


此次活動(dòng)由創(chuàng )維商學(xué)院主辦,主題為“傳承·共生——致敬企業(yè)家精神的韌性之光”。樓仲平作為一位擁有47年創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷的民營(yíng)企業(yè)家,帶領(lǐng)雙童在31年里成功穿越了一個(gè)個(gè)經(jīng)濟周期,無(wú)論是他個(gè)體身上的“韌性”、還是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的理念,都帶給參會(huì )創(chuàng )業(yè)者新的啟發(fā)。





下面,讓我們一起回到活動(dòng)現場(chǎng),聆聽(tīng)創(chuàng )始人樓仲平的分享——


01 | 穿越自我周期

樓仲平的自我突破和進(jìn)化


企業(yè)成長(cháng)的背后是創(chuàng )業(yè)者的持續成長(cháng),雙童能夠一次次成功穿越周期的背后,正是創(chuàng )始人樓仲平個(gè)人持續成長(cháng)、自我進(jìn)化、行知合一的結果!所以每次的分享中,他都將自己47年的持續成長(cháng)歷程作為第一篇章內容。



正如他的分享主題,他的成長(cháng)歷程就是一位“韌商”的誕生之路:從最初為了生存跟隨父親“雞毛換糖”、草根創(chuàng )業(yè),到后來(lái)接觸互聯(lián)網(wǎng)、到高校進(jìn)修、成為阿里宣講團成員、走出去看世界、接受多元文化學(xué)習,最終登上各大高校講臺。


他一路披荊斬棘,不斷突破“草根”的局限和周期,解鎖一個(gè)個(gè)新的身份,讓“人有無(wú)限可能”這句話(huà)成為事實(shí)。而他在這個(gè)過(guò)程中所磨煉出的“韌性”,正是一個(gè)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家身上必不可少的特質(zhì),在“摸爬滾打”中不斷獲得成長(cháng),才能有穿越一次次周期的力量。


02 | 穿越企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期

雙童的成長(cháng)與蛻變

創(chuàng )業(yè)者個(gè)體進(jìn)化是組織穿越周期的前提,創(chuàng )業(yè)者的“成長(cháng)活性”又驅動(dòng)企業(yè)的“成長(cháng)活性”,所以通過(guò)創(chuàng )始人樓仲平的持續成長(cháng),也推動(dòng)了雙童在31年間完成了一次次周期穿越,并保持韌性成長(cháng):

1)不斷打破隱含假設,帶領(lǐng)雙童從作坊企業(yè)一步步成為行業(yè)“隱形冠軍”:

1994年,樓仲平剛選擇以“吸管”為賽道時(shí),就意識到自己選了一個(gè)最難做的產(chǎn)品。因為在傳統認知下,吸管這個(gè)產(chǎn)品既“低、小、散、弱”,又難以做品牌推廣。


但創(chuàng )始人樓仲平率先打破“隱含假設”,不僅帶領(lǐng)雙童完成了品牌體系、標準體系和數字思維的搭建,還在2004年就打破“吸管只能用來(lái)喝水”的固有認知,運用創(chuàng )新思維,與同行形成差異化錯位競爭,開(kāi)辟了獨屬于自己的商業(yè)“藍?!?/span>,并通過(guò)持續創(chuàng )新、實(shí)現了企業(yè)“作坊企業(yè)-規范企業(yè)-專(zhuān)精特新企業(yè)-隱形冠軍企業(yè)”的轉型!


2)擺脫路徑依賴(lài),從“一根吸管”到“創(chuàng )業(yè)平臺”的蛻變

任何一個(gè)組織,在一定周期后必然會(huì )達到一個(gè)“極限點(diǎn)”,只有突破這個(gè)“極限點(diǎn)”才能重新開(kāi)始。同時(shí),一家企業(yè)經(jīng)營(yíng)的年限越長(cháng),其積累的“慣性和惰性”就越大,企業(yè)的“活性”就越低,所以想要突破“極限點(diǎn)”,就需要“破界創(chuàng )新”!


2015年,雙童遇到了行業(yè)的“天花板”,因為傳統制造業(yè)的創(chuàng )新紅利已經(jīng)逐漸走向衰竭,國際禁塑也讓吸管的應用場(chǎng)景在大幅減小,行業(yè)變得越來(lái)越內卷,破界重生迫在眉睫!


于是,創(chuàng )始人樓仲平開(kāi)始帶領(lǐng)雙童突破“一根吸管”的局限,開(kāi)始對組織機制進(jìn)行組合和創(chuàng )新,結合阿米巴、自主經(jīng)營(yíng)、內部創(chuàng )客和《公司法》的優(yōu)勢,制定了《自主創(chuàng )業(yè)裂變機制》,鼓勵員工自主創(chuàng )業(yè),尋找新的增長(cháng)點(diǎn),并在2018年通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)裂變機制搭建了創(chuàng )業(yè)共享平臺,以激發(fā)更多員工的積極性和創(chuàng )造性!


此后六年多,雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺成功孵化出了16家創(chuàng )業(yè)體和26個(gè)經(jīng)營(yíng)體,并創(chuàng )造了3.6倍的業(yè)績(jì)增長(cháng)!形成了以吸管制造業(yè)為基礎,以國際貿易和創(chuàng )業(yè)教育兩大板塊為融合的新型產(chǎn)業(yè)模式,完成了從“一根吸管”到“創(chuàng )業(yè)平臺”的轉變,雙童在義烏的排名也實(shí)現不斷攀升!



創(chuàng )始人樓仲平為大家展示了雙童在過(guò)往30多年經(jīng)歷的一次次“周期”穿越,讓更多創(chuàng )業(yè)者意識到:創(chuàng )新是周期性衰竭的“短命事業(yè)”,一步領(lǐng)先、并不能保證你步步領(lǐng)先,只有不斷的突破、才能保持韌性成長(cháng)。他也在最后鼓勵在座的創(chuàng )業(yè)者朋友:沒(méi)有什么不可能,創(chuàng )業(yè)者一定要相信自己,成為韌商,帶領(lǐng)企業(yè)穿越一個(gè)個(gè)越來(lái)越難的經(jīng)濟周期。


創(chuàng )新從來(lái)不是“一勞永逸”的事情




其實(shí),樓仲平老師本次的《韌商:穿越周期、韌性成長(cháng)》主題分享,也是《雙童文化研學(xué)班》下半場(chǎng)課程的精簡(jiǎn)版,原版內容將近3個(gè)小時(shí),故事更精彩、細節更豐富!


如果你也對課程內容感興趣,想要近距離鏈接到樓老師,歡迎加入7月23日《雙童文化研學(xué)班》~

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