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巴基斯坦政府官員來(lái)@雙童 取經(jīng)!中國式管理實(shí)踐獲高度評價(jià)!
時(shí)間:2025-7-19    來(lái)源:文宣科     閱讀556次   




吸管妞導讀


近日,“雙童”迎來(lái)了一批遠渡萬(wàn)里的客人:巴基斯坦國家職業(yè)技術(shù)教育委員會(huì )主席古爾米娜·比拉爾·艾哈邁德一行。此次“雙童”調研,由浙江省機電技師學(xué)校帶隊,為加強中巴職業(yè)教育合作,服務(wù)于在巴基斯坦中資企業(yè)的本土技術(shù)技能人才需求,參考專(zhuān)精特新企業(yè)經(jīng)驗,特此安排。


巴基斯坦國家職業(yè)技術(shù)教育委員會(huì )主席一行蒞臨“雙童”


古爾米娜主席一行詳細參觀(guān)了“雙童”吸管博物館,對“一根吸管”的產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)研發(fā)大為稱(chēng)贊,并且高度認可“雙童”企業(yè)的中國式管理實(shí)踐。下面吸管妞就帶著(zhù)大家一起回顧一下調研現場(chǎng)吧!



“一根吸管”的上千種可能


在中國吸管博物館,主席團游覽了各式各樣的吸管,了解吸管產(chǎn)品的創(chuàng )新發(fā)展之路,對“雙童”企業(yè)也有一個(gè)初步的了解。


主席團參觀(guān)吸管博物館

博物館中展現了“一根吸管”的上千種可能,這里系統全面地體現吸管產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品文化,以及“雙童”是如何在吸管行業(yè)獨樹(shù)一幟,創(chuàng )新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的。


其中,作為吸管行業(yè)領(lǐng)導者,“雙童”自主設計的創(chuàng )意吸管與環(huán)保吸管更是吸引了巴基斯坦國家職業(yè)技術(shù)教育委員會(huì )主席的關(guān)注。在如今的大環(huán)境下,只有堅持高質(zhì)量發(fā)展路徑,依靠科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)升級等推動(dòng)可持續增長(cháng),才是長(cháng)遠發(fā)展的決勝方針。


“雙童”的淀粉吸管引發(fā)主席注意


當主席團走近“雙童”標準時(shí),表達了強烈的興趣!“雙童”先后制定了吸管行業(yè)90%的標準,包括企業(yè)標準、行業(yè)標準、國家標準和ISO國際標準等十多項國家級標準的起草和編制工作,更以堅持不懈的創(chuàng )新精神,成功掌握了全球吸管產(chǎn)業(yè)近三分之二的專(zhuān)利技術(shù),成為“全球吸管行業(yè)領(lǐng)導者”,對行業(yè)的發(fā)展歷程有著(zhù)重大影響!

主席團感嘆道,掌握標準才掌握了行業(yè)的話(huà)語(yǔ)權,這不僅能大大加大競爭力,更能推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的正向運轉。

吸管產(chǎn)業(yè)發(fā)展資料展示了“雙童”參與制定的標準


此外,主席團還參觀(guān)了雙童生產(chǎn)車(chē)間,了解可降解吸管的全生產(chǎn)工藝流程,和“雙童”不追求高自動(dòng)化流水線(xiàn)的深層考量及背后的“小客戶(hù)原則”。該原則是“雙童”第一個(gè)管理案例,曾刊登在美國《商業(yè)周刊》雜志。


車(chē)間的李二橋技能大師工作室,是首批榮獲金華市技能大師工作室之一,也是“雙童”生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)的核心?!半p童”不少的技術(shù)人才都是從一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)的工匠,主席團對此大為贊許,深度認可。


主席團參觀(guān)“雙童”的生產(chǎn)車(chē)間


“雙童”的中國式管理


在參訪(fǎng)過(guò)程中,主席團被“雙童”的中國式管理深深吸引,對搭建共同富裕的平臺尤為感興趣。主席團一行人進(jìn)入各創(chuàng )業(yè)體辦公室,著(zhù)重參觀(guān)了雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺,實(shí)地考察《自主創(chuàng )業(yè)裂變機制》的實(shí)踐過(guò)程。


自2018年開(kāi)始,雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺至今已有16個(gè)創(chuàng )業(yè)體公司和26個(gè)經(jīng)營(yíng)體,外貿、文創(chuàng )、供應鏈、文化傳媒、創(chuàng )業(yè)教育培訓、財務(wù)咨詢(xún)等板塊遍地開(kāi)花!員工從“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥?,?shí)現了身份的轉變,成為“創(chuàng )業(yè)者”。

目前“雙童”已有40多位員工在義烏及周邊區域買(mǎi)房,50個(gè)家庭在義烏落籍,近50位員工成為創(chuàng )業(yè)體公司股東,并創(chuàng )造了數千萬(wàn)元至數億元不等的年營(yíng)收,開(kāi)創(chuàng )了企業(yè)與員工的共同富裕新范式。


主席團參觀(guān)“雙童”各創(chuàng )業(yè)體


來(lái)到“雙童”的空中生態(tài)園,主席團一行對此地贊不絕口,稱(chēng)之為是“夢(mèng)想的花園”。這里也恰恰是“雙童”社區工廠(chǎng)理念的鮮活體現:不做冷冰冰的“賺錢(qián)機器”,而是充滿(mǎn)溫情的花園式的工廠(chǎng)社區。


出于對員工的人文關(guān)懷以及土地的集約化處理,“雙童”搭建了一個(gè)5000平的空中生態(tài)園以供員工閑時(shí)放松休憩,其中有幾十種花卉和200多棵果樹(shù),美不勝收。主席團對此高度贊揚,盛贊“雙童”的人文關(guān)懷。


主席團一行十分喜愛(ài)“雙童”空中生態(tài)園


座談深入交流


參觀(guān)結束后,主席團一行移步會(huì )議室,與“雙童”總經(jīng)理李二橋進(jìn)行深入交流。李總為大家總結介紹了“雙童”企業(yè)發(fā)展理念,并且從節能降耗、共同富裕、家文化、創(chuàng )業(yè)共享平臺等全方面展示“雙童”的中國式管理實(shí)踐。


座談交流中古爾米娜主席團表達她的認可


談話(huà)過(guò)程中,主席團盛贊“雙童”是有智慧的企業(yè),很驚喜能學(xué)習到這樣有意思的概念:企業(yè)它不是一個(gè)冷冰冰的賺錢(qián)機器。古爾米娜主席也很希望能夠將這樣的理念帶回巴基斯坦,讓更多企業(yè)也能夠成為共同致富的社區式工廠(chǎng)。


主席團一行為“雙童”點(diǎn)贊!


一直以來(lái),“雙童”受社會(huì )關(guān)注的深層原因并非僅僅是把吸管做到全球領(lǐng)導者地位,而是在發(fā)展過(guò)程中對可持續發(fā)展理念的踐行與推廣,以及通過(guò)錯位競爭開(kāi)辟新路徑的探索精神,為全球企業(yè)提供了可復制的范式與思考。未來(lái),“雙童”將持續輸出更多具有前瞻性的實(shí)踐案例與理論成果,為更多行業(yè)的創(chuàng )新提供參考借鑒。


如果你也對“雙童”充滿(mǎn)好奇,也想賦能團隊共同成長(cháng),歡迎走進(jìn)7月23日雙童文化研學(xué)班】,與上百位優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者一起學(xué)習!少量名額,歡迎咨詢(xún)鎖定!

與其走馬觀(guān)花,不如深度研學(xué)
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再獲國際權威認可!@雙童 綠色工廠(chǎng)榮獲在德國頒布的中歐企業(yè)ESG“零碳園區優(yōu)秀案例”殊榮!
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主席團參觀(guān)吸管博物館

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